Kommen Sie ab sofort zu uns ins Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) am Standort Reutlingen-Gönningen, zunächst befristet auf 18 Monate
Ihre Aufgabe:
- Übernahme der operativen und administrativen Personalthemen
- Betreuen der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Koordinieren und Sicherstellen aller Personalprozesse und der damit verbunden Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Erstellen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für unser Steuerbüro
- Pflege und Auswertung der Zeitwirtschaft mit Tisoware
- Entwickeln und Umsetzen innovativer Recruiting-Konzepte sowie Mitarbeit bei der Pflege unserer Social Media Kanäle
- Betreuen ausgewählter Marketing- und HR-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Wirtschaft. Absolventen sind herzlich willkommen.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder Recruiting eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens sind wünschenswert
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Verbindlichkeit und Diskretion
- Kommunikatives und schriftliches Geschick, sowie selbstsicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Ihre Chance:
Sie haben Freude am kompletten Spektrum der Personalarbeit, arbeiten gerne selbstständig und zielorientiert und sehen Ihre weitere Entwicklung im Personalwesen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld innerhalb eines kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektiven. Das Arbeitsklima bei MEZ ist geprägt von kollegialem, unkompliziertem Miteinander, Transparenz und Verlässlichkeit.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet auf 18 Monate zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins, per E-Mail an personal@mez.de.